Met ruime ervaring in recruitment, werving & selectie en arbeidsbemiddeling verbind ik sinds 2009 organisaties en professionals. Als (interim) recruiter help ik organisaties bij het vinden van talent dat niet alleen beschikt over de juiste kennis en ervaring, maar ook past bij de cultuur, ambities en doelstellingen van de organisatie.
Mijn ervaring strekt zich uit over zowel profit- als non-profitorganisaties, van ambitieuze start-ups tot groeiende scale-ups en gevestigde organisaties. Ik beweeg me gemakkelijk binnen uiteenlopende vakgebieden, waaronder Finance, Legal, Technology en Logistiek.
Of het nu gaat om het invullen van een specifieke vacature, het versterken van een team of het tijdelijk ondersteunen van een recruitmentafdeling: ik werk doelgericht, persoonlijk en met oog voor zowel de organisatie als de kandidaat.
Voor mij draait recruitment om meer dan het invullen van een functie. Het gaat om het begrijpen van behoeften, het herkennen van potentieel en het creëren van duurzame matches.
De juiste kandidaat op de juiste plek. Met aandacht voor mensen, oog voor resultaat en een persoonlijke aanpak.
Voor organisaties die op zoek zijn naar een vaste medewerker verzorg ik het volledige werving- en selectieproces. Van het opstellen en uitzetten van de vacature tot het actief benaderen, selecteren en voorstellen van geschikte kandidaten.
Bij werving & selectie op basis van no cure no pay betaalt u alleen bij een succesvolle plaatsing. Zo werken we resultaatgericht en met een gedeeld belang: de juiste kandidaat vinden voor uw organisatie.
Heeft u tijdelijk extra recruitmentcapaciteit nodig, bijvoorbeeld vanwege groei, een piek in vacatures, ziekte, zwangerschapsverlof of een recruitmentproject? Als interim recruiter ondersteun ik uw organisatie tijdelijk en flexibel.
Ik kan het volledige recruitmentproces verzorgen of aansluiten bij uw bestaande recruitmentteam. Denk aan vacature-intakes, sourcing, kandidaatbenadering, selectie, sollicitatiegesprekken, stakeholdermanagement en het optimaliseren van recruitmentprocessen.
Of het nu gaat om het invullen van een specifieke vacature, het versterken van een team of het tijdelijk ondersteunen van een recruitmentafdeling: ik werk doelgericht, persoonlijk en met oog voor zowel de organisatie als de kandidaat.
Voor mij draait recruitment om meer dan het invullen van een functie. Het gaat om het begrijpen van behoeften, het herkennen van potentieel en het creëren van duurzame matches.
De juiste kandidaat op de juiste plek. Met aandacht voor mensen, oog voor resultaat en een persoonlijke aanpak.